Тимбилдинг формирует корпоративную культуру и решает множество практических задач: обеспечивает совместный активный отдых сотрудников и стимулирует их к развитию. Таким образом, формируется новая корпоративная этика, где в приоритете оказываются цели команды, а не личные цели, и в коллективе преобладают открытые и доверительные отношения. Организация тимбилдинга должна проводиться регулярно, что поможет снизить коэффициент текучести кадров, избавиться от рабочих конфликтов и множества различных проблем с персоналом.
Что дает teambuilding:
При организации тимбилдинга внимание обязательно уделяется следующим факторам: сфера деятельности компании, корпоративная культура, структура компании, возраст, пол сотрудников, уровень подготовленности участников.
В основе проведения лежат командные состязания сотрудников. Все мероприятие проводится в игровой форме. Целью таких игр ставится нахождение какого-то предмета, набора очков, решение
логических задач т.д. Задания строятся таким образом, что для их выполнения требуются сплоченные действия команды, поддержка сотрудников, взаимопомощь.
Для нашей компании нет невозможных проектов, мы возьмемся за организацию teambuilding'а любой сложности.
Мы разрабатаем и предложим Вам несколько индивидуальных сценариев проведения мероприятия!